Recruter un Chef de groupe

Description du poste

À la tête d’une équipe de chargés d'études, le Chef de groupe supervise la production d'études. Il est ainsi le mieux placé pour faire le compte rendu des résultats d’études aux clients. Son expertise lui permet d’identifier des opportunités permettant à ces derniers d’augmenter leur chiffre d'affaires. On lui prête aussi une capacité de mener des études complètes en toute autonomie.

Selon la taille de l’entreprise, le Chef de groupe peut se voir attribuer des missions d’encadrement intermédiaire. Des tâches qui font surtout appel à son grand sens relationnel. En effet, ce meneur est amené à côtoyer régulièrement les clients, tout au long d’un projet. Il doit également composer avec des prestataires externes ou autres fournisseurs de données. Bien entendu, il doit trouver les mots et les moyens pour motiver les chargés d’études.

Responsabilités

• Analyses qualitatives et quantitatives : Conception ou administration d’enquête, traitement de données… ;
• Veille, analyse et gestion documentaire ;
• Entretien avec les clients pour déterminer avec précision leurs besoins ;
• Restitution orale et par écrit des résultats d’études basés sur les besoins des clients ;
• Conception d’un système permettant aux clients de faire un suivi en temps réel de l’évolution du projet ;

Responsabilités secondaires 

• Fournir en interne une lecture plus fluide des problématiques clients ;
• Mettre à profit les méthodes et outils d'études existants.

Qualités demandées

• Cultiver le leadership (motiver, mener, rassembler son équipe) ;
• Une aisance relationnelle en interne et vis-à-vis des clients ;
• Une grande capacité d’adaptation pour parer d’éventuels imprévus, problèmes techniques ou humains ;
• Être à l’écoute et accessible ;
• Maîtrise de la négociation et de la gestion de conflits ;
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rompu au travail sous pression.

Autres intitulés

Selon les attributions d’un chef de groupe, il peut se voir attribuer le titre de :

• Chef de projet études ;
• Group Manager ;
• Project Manager.

Rémunération et variables

Le métier de chef de groupe correspond à un salaire médian de 4 375 €, soit une fourchette de 3 333 € bruts et 5 417 € bruts mensuels. Son salaire peut varier selon divers paramètres, tels que la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, les diplômes, ou encore l’âge.

• Un chef de groupe au sein d’un bureau d’études perçoit généralement dans les 4 000 euros bruts mensuels ;
• Dans le secteur du BTP, le montant culmine au-dessus de la barre des 5 000 euros bruts mensuels ;
• Un chef de groupe justifiant d’un titre d’ingénieur peut prétendre aux environs des 4 300 euros bruts mensuels.

Il aura, en outre, droit :

• aux avantages prévus par la loi selon son contrat (heures supplémentaires, droits sociaux, indemnités de déplacement…) ;
• aux couvertures maladies et sociales définies par le Code du travail ;
• selon le secteur d’activité et la taille de l’entreprise, une prime de performances peut aussi être à la clé ;
• à tous les moyens nécessaires à la bonne exécution de sa mission, dont une voiture de fonction.

Évolutions possibles : 

Un chef de groupe peut évoluer vers un poste d’encadrement plus important et correspondant ainsi à plus de responsabilités :

• Coordinateur d’études au bout de trois à quatre ans d’activités ;
• Directeur d’études après 10 ans de services.

Conseils de Hunteed

Top conseils pour recruter un chef de groupe

Le métier de Chef de groupe présente un certain degré de complexité. Un poste-clé qui amène les bureaux d’études à mettre en œuvre toute une stratégie de recrutement. Cette opération implique, entre autres :

• Un sourcing de qualité auprès des viviers de talent les plus recommandés, toute en assurant une large diffusion de l’offre ;
• Miser sur les points forts et image de marque du bureau d’études pour attirer les vrais talents ;
• Le recours au service d’un cabinet de recrutement spécialisé est fortement recommandé.

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