Recruter un contrôleur financier

Description du poste

Le contrôleur financier a pour mission de contrôler et superviser les finances d’une entreprise, d’un groupe, d’un cabinet, ou d’une filiale et de vérifier que toutes les obligations comptables et fiscales de l’entité soient bien respectées. Le contrôleur financier doit être pointu en matière de contrôle de gestion et de contrôle interne en plus d’être diplômé en finances ou en comptabilité-gestion.

Le métier de contrôleur financier implique d’être en relation avec tous les responsables de services opérationnels pour s'assurer que le budget fixé pour chaque service soit respecté.

Le contrôleur financier a également un rôle de conseiller auprès de ses directeurs car il est force de proposition pour toutes actions à mettre en œuvre dans le cadre de la réalisation du budget.

Outre cela, le contrôleur financier peut être amené à se déplacer auprès des administrations publiques compétentes pour assurer les démarches administratives nécessaires à la préparation des documents financiers.

Responsabilité

• Élaborer le budget de l’entreprise ;
• Contrôler les dépenses et toutes les factures y afférentes ;
• Gérer les comptes financiers et en faire le suivi ;
• Assurer la régularité et la fiabilité des comptes ;
• Assurer la conformité des documents administratifs et financiers par rapport à la législation en vigueur ;
• Rédiger des rapports financiers avec recommandation de plan d’actions ;
• Gérer les comptes des divisions du groupe ;

Responsabilités secondaires : 

• Gérer l’administration de l’entreprise ;
• Vérifier les archives de compte lorsque c’est nécessaire.

Qualités demandées

• Être à l’aise avec les chiffres ;
• Être organisé, méthodique et rigoureux ;
• Être objectif et intègre ;
• Avoir l’esprit critique et l’esprit de synthèse ;
• Être force de proposition ;
• Être curieux et réactif ;
• Avoir une connaissance parfaite des mathématiques financières ;
• Faire preuve d’autonomie et avoir du recul ;
• Avoir une bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit ;

Autres intitulés

• Contrôleur financier international
• Contrôleur budgétaire
• Analyste financier

Rémunération et variables

La rémunération d’un contrôleur financier varie beaucoup en fonction de son profil :

• Junior : 3500 à 5500 € par mois ;
• Confirmé : 6000 à 8300 € par mois ;

Au-delà de l'expérience, le salaire d’un contrôleur financier dépend de la nature de l’entité dans laquelle il travaille :

• Contrôleur financier d’un groupe : en moyenne, 9000 € brut par mois ;
• Contrôleur financier d’une filiale : en moyenne, 8300 € brut par mois.

Il aura, en outre, droit : 

• aux avantages et rémunérations imposés par la loi selon son contrat de travail(heures supplémentaires, droits sociaux, …) ;
• à toutes les formations liées à la finance pour d’éventuelles remises à niveau de ses compétences, et pour faciliter l’évolution de sa carrière ;
• à une réduction de X% pour l’achat des produits/ services fabriqués par l’entreprise ;
• à des titres de restauration pour tous ses déjeuners.
• à une possibilité d’augmentation tous les deux ans.

Évolutions possibles

Un  contrôleur financier expérimenté peut à long terme prétendre au poste de directeur financier.

Conseils de Hunteed

Top des conseils pour recruter un contrôleur financier

Pour trouver la crème de la crème lors du recrutement d’un contrôleur financier, il faut savoir rendre l’annonce de poste attractive, et la diffuser au maximum. En effet, voici ce que vous devez faire attirer les meilleurs profils :

• Créer une fiche métier détaillée contenant des informations pertinentes ;
• Mettre l’accent sur votre niveau d’exigence en matière de compétence et de valeurs personnelles ;
• Faire passer des tests et des entrevues pour mieux connaître les candidats ;
• Sélectionner le meilleur candidat après une bonne analyse des profils des postulants.

Et pour motiver encore plus les postulants, n’hésitez pas à mettre en avant la grandeur de votre entreprise.

Recruter un contrôleur financier avec Hunteed

Le processus de recrutement peut se révéler difficile lorsqu’il s’agit de recruter pour un poste nécessitant de grandes compétences techniques et analytiques. C’est d’ailleurs le cas lorsqu’une entreprise cherche à recruter un contrôleur financier. Pour vous aider dans toutes les démarches RH, allant de la création de l’annonce à la signature de contrat, Hunteed met à votre disposition les avantages suivants :

• Un processus de recrutement bien encadré et maîtrisé par des experts en RH ;
• Mise à l’épreuve des postulants par des tests et entretiens qualitatifs ;
• Sélection de candidat basée sur vos exigences de qualification et sur les analyses de profil faites par Hunteed.