Recruter un Économiste de la construction

Description du poste

L'économiste de la construction jouit d’un statut de cadre. Il chiffre, répartit et estime l'ensemble des coûts d'un ouvrage ou d'un projet. A la tête d'une équipe, il assure des activités de management et de reporting à l’adresse du directeur du bureau d'études. Des activités annexes plus opérationnelles relèvent aussi de ses compétences. Ses attributions peuvent différer selon le type de projet (construction neuve, rénovation, démolition, aménagement...). Cet expert est aussi en mesure de traduire des spécificités techniques en élément budgétaire de pilotage. Il est capable de répondre à tous types d'appels d'offres, qu’il s’agisse de marchés publics ou de marchés privés. On lui prête aussi une maîtrise parfaite des procédures administratives, et en particulier la passation des marchés.

Un économiste de la construction peut aussi se retrouver au sein d'un bureau d'études, d’un cabinet d'architecte, ou encore d'un cabinet d'économie. Il aura alors à gérer plusieurs clients en même temps. Ses attributions s’articuleront à la description et au chiffrage des ouvrages. Dans les phases d'assistance à maîtrise d'ouvrage, cet expert en économie endosse alors le rôle de partenaire conseil.

Responsabilités

• Estimation des devis en phase d'avant-projet ;
• Veille sur les appels d'offres publics et privés sur un site spécialisé ou un Moniteur BTP ;
• Analyse des dossiers d'appels d'offres ;
• Définition des méthodes d'organisation (moyens, procédés techniques, matériel…) ;
• Élaboration d’un cahier des charges technique avec le client ;
• Estimation globale du coût total des travaux ;
• Chiffrage des adaptations requises en référence aux contraintes de coûts et de délais ;
• Rédaction de la documentation technique et budgétaire ;
• Assistance à maîtrise d'ouvrage ;
• Participation à la livraison des travaux.

Qualités demandées

• Sens de la précision afin de mieux estimer les coûts de réalisation d'un ouvrage ;
• Aisance relationnelle ;
• Avoir une bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit ;
• Goût pour les chiffres ;
• Une bonne capacité de synthèse (Analyse financière de la réalisation de l'ouvrage) ;
• Sens de l’innovation ;
• Goût du contact, mobilité et adaptabilité ;
• Autonome.

Autres intitulés

• Ingénieur d'études de prix ;
• Responsable des études de prix.

Rémunération et variables

En France,le salaire moyen d’un Économiste de la construction est de 40 000 € brut annuel.Son gain évolue suivant sa catégorie professionnelle :

• Un jeune diplômé gagne entre 28 et 35 k€ bruts annuels ;
• Un jeune cadre peut prétendre jusqu’à 45 k€ bruts annuels ;
• Un cadre confirmé est rémunéré à hauteur de 45 à 55 k€ bruts annuels.

Le Économiste de la construction profitera également d’autres avantages :

• Part variable selon performances ;
• Complémentaire santé ;
• Prévoyance ;
• Retraite supplémentaire.

Évolutions possibles :

Le Consultant fonctionnel pourra éventuellement évoluer au poste de :

• Ingénieur commercial (construction) ;
• Ingénieur d'études (construction) ;
• Poste d'économiste principal pour traiter des dossiers plus complexes ;
• Directeur commercial/technique ;
• Conducteur de travaux.

Conseils de Hunteed

Top conseils pour recruter un Économiste de la construction 

Pour trouver l’Économiste de la construction correspondant à vos attentes, il suffit de suivre quelques recommandations :

• Diplômes et expériences professionnels : Privilégiez un candidat issu de grandes écoles comme l’EBTP, l’ESTP, ou encore l’ECOTEC. Autre atout : Une spécialisation en urbanisme, en économie de la construction ou en conduite de travaux ;
• Diffusion optimale de l’annonce : le métier d’Économiste de la construction est plutôt méconnu du grand public. Mieux vaut ainsi diffuser massivement l’annonce sur des sites spécialisés ou un Moniteur BTP.

Recruter un Économiste de la construction avec Hunteed

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