Le choix de l’expert
La fonction recherchée, votre secteur et votre marché guident la sélection du consultant expert chargé de votre recherche.
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Pour vos recrutements de dirigeants et de membres de CODIR ou de COMEX, Hunteed sélectionne le consultant en recrutement le plus pertinent selon la fonction recherchée, votre secteur et les spécificités de votre marché.
Une recherche confidentielle par approche directe, de la définition du besoin à l'intégration.
La fonction recherchée, votre secteur et votre marché guident la sélection du consultant expert chargé de votre recherche.
Votre besoin reste accessible aux seuls recruteurs experts sélectionnés. Les profils exécutifs sont contactés directement, sans annonce publique.
Votre responsable de compte Hunteed (CSM) et les experts coordonnent la mission. Des points réguliers vous permettent de suivre la recherche.



Et bien d’autres experts du recrutement de dirigeants, sélectionnés selon vos enjeux.
Ces entreprises ont réussi leurs recrutements avec Hunteed Executive
Une recherche directe, confidentielle et pilotée par des experts Hunteed sélectionnés pour vous donner une vision précise du marché, accéder aux dirigeants les plus pertinents et éclairer chaque décision jusqu’à la fin de la période d’intégration.
Nous définissons avec vous les responsabilités du poste, les compétences recherchées et les enjeux du recrutement. Notre Account manager vous conseille sur le positionnement du profil et la stratégie de recherche la plus adaptée à votre structure et au contexte.
Votre expert en recrutement est sélectionné avec précision par Hunteed pour sa connaissance de votre métier, de votre secteur et de vos problématiques.
Interlocuteur privilégié tout au long de la recherche, il pilote la stratégie d’approche et assure le suivi et l’accompagnement jusqu’à la fin de période d’essai du candidat.
Votre expert cartographie les entreprises cibles, les profils clés et les viviers pertinents. Cette analyse permet d’affiner les critères de recherche, de construire une stratégie d’approche ciblée et d’identifier les profils les plus pertinents.
Les profils identifiés sont approchés directement et en toute confidentialité. Chaque candidat est qualifié et validé au regard de vos enjeux, avant de vous être présenté. Lorsque le poste le nécessite, cette évaluation est complétée par un test de compétences.
Des rapports réguliers vous permettent de suivre les actions réalisées, les retours du marché et l’avancement du recrutement. Votre expert en recrutement ajuste la stratégie avec vous et vous accompagne lors de la prise de références et des échanges jusqu’à la finalisation du recrutement.
Les honoraires sont définis selon le niveau de responsabilité, la rémunération et les caractéristiques de la recherche.
Échanger sur mon besoinLa sélection repose sur la fonction recherchée, le secteur et les spécificités de votre marché. L’objectif est de mobiliser une expertise adaptée à votre recrutement.
Votre besoin n’est pas publié dans l’espace commun de Hunteed. Seuls les recruteurs sélectionnés pour la recherche y accèdent ; les dirigeants sont approchés directement, sans annonce publique.
Votre consultant conduit la recherche des candidats. Votre responsable de compte Hunteed (CSM) et les consultants coordonnent ensemble la mission, de la définition du besoin au suivi.
Présentez à l’équipe Hunteed le poste, le pays et la rémunération fixe annuelle envisagée. Les honoraires et la garantie applicables sont à préciser pour votre mission.
Hunteed Executive accompagne les recrutements de dirigeants et de membres de CODIR ou de COMEX. Les critères d’éligibilité applicables à votre mission sont précisés avec l’équipe Hunteed.
Les modalités d’exclusivité sont définies avant le lancement de la recherche. Elles permettent de coordonner les approches et de préserver la confidentialité de votre recrutement.
Le niveau de garantie applicable à votre recrutement est précisé avant le lancement de la recherche, selon le pays et les conditions convenues pour votre mission.
Hunteed Executive accompagne des recrutements en France, en Suisse, au Luxembourg et en Belgique. Les critères d’éligibilité, les honoraires et les garanties sont adaptés aux spécificités du marché local et au niveau de rémunération du poste.
Échangeons sur le poste, votre contexte et les enjeux de la recherche.
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