Hunteed vous donne toutes les infos pour comprendre les effets, outils, étapes et limites du recrutement digitalisé.
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Créer une stratégie de storytelling en recrutement permet aux entreprises de se démarquer et d'attirer les candidats sensibles à l'image de l'entreprise et de sa marque employeur.
Recruter la bonne personne implique une forte connaissance du domaine du recrutement. Pour toujours être à jour, une source accessible, dynamique et trop peu exploitée existe : les podcasts.
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Un tour sur les principaux indicateurs de recrutement est essentiel pour chaque entreprise et responsable de recrutement s'ils veulent mesurer de manière efficace leurs processus de recrutement et être performants
Pour dénicher la personne qu'il faut pour un poste vacant, il ne suffit plus de diffuser une simple annonce dans des journaux et feuilleter les dossiers de candidatures reçus
Afin de pouvoir gérer correctement le temps consacré au recrutement, il est essentiel de connaître les étapes incontournables de son processus.
Plus de 150 000 postes de commerciaux sont à pourvoir en permanence en France. Ce type de profil est donc très concurrentiel. Il est alors indispensable de se démarquer pour attirer les meilleurs
Alors qu'un grand nombre d'acteurs existent dans le secteur du recrutement et que de nouvelles offres se créent chaque jour, comment maintenir son avantage concurrentiel ?
Géant incontesté de la recherche en ligne et de multiples services digitaux, Google cherche à s'imposer dans l'univers du recrutement grâce à une large palette d'outils. Qu'en est-il des ces initiatives ?
S'entourer des bons collaborateurs et l'un des pré-requis pour la réussite d'une équipe. Cela nécessite donc d'être très attentif au moment du choix de ses recrues pour détecter les atouts qu'un candidat pourra vous apporter.
