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Recruter les meilleures profils avec Hunteed

Vous cherchez à recruter un profil particulier et vous vous demandez comment rédiger votre annonce? 

Nos fiches métiers sont à votre disposition pour identifier les compétences-clés et responsabilités pour chaque poste dont vous avez besoin. 

Recruter un Chef de projet

Le chef de projet est responsable de la gestion et de l'exécution d’un projet pour toute sa durée. Il est responsable de la réussite, de la gestion du budget dédié et des délais du projet.

Recruter un Assistant commercial

L'assistant commercial a pour mission principale d'assurer le traitement commercial en gérant les suivi clients, les commandes, et les délais de livraison et de fabrication.

Recruter un Chargé de clientèle

Le chargé de clientèle est responsable de développer un portefeuille client en identifiant ses besoins, en gérant ses projets, et en développant une relation durable.

Recruter un Assistant administratif

L'assistant administratif a pour responsabilités de traiter, gérer et organiser une partie ou l'ensemble des tâches administratives d'une entreprise au quotidien.

Recruter un Chef de mission

Le chef de mission est la personne chargée de superviser une équipe pour l’atteinte d’un objectif précis, que ce soit une mission comptable, commerciale ou marketing.

Recruter un Chef de secteur

Le chef de secteur est généralement la personne responsable des ventes d'une entreprise, et le principal représentant de sa marque.

Recruter un Conducteur de travaux

Le conducteur de travaux supervise tous les aspects d'un chantier et est chargé d'encadrer et d’exécuter les travaux sur un ou sur plusieurs chantiers.

Recruter un Conseiller Immobilier

Le conseiller immobilier est responsable de trouver des biens (terrains, appartements, maisons...) correspondant aux besoins de ses différents clients.

Recruter un Contrôleur de gestion

Le contrôleur de gestion est responsable de mesurer la performance d'une entreprise concernant l'atteinte de ses objectifs et le respect des budgets fixés.

Recruter un Développeur full-stack

Le développeur full-stack est une personne capable de prendre en charge des projets de développement Front-End et/ou Front-End, et d'assurer la gestion de la base de données.

Recruter un Directeur commercial

Le directeur commercial est responsable de la mise en place de la stratégie commerciale d'une entreprise, et joue donc un rôle capital dans la croissance des ventes d'une entreprise.

Recruter un Expert-Comptable

L'expert-comptable est chargé de garantir la fiabilité des comptes d'une entreprise, et d'évaluer la santé financière de cette entreprise en établissant le bilan annuel.

Recruter un Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie est chargé d'assurer le paiement des salariés au sen d'une entreprise, en gérant notamment la liquidation des salaires.

Recruter un Responsable administratif et financier

Le responsable administratif et financier gère une équipe chargée d'assurer l'équilibre financier dans une entreprise. Il agit ainsi comme un manager, un contrôleur et un gestionnaire.

Recruter un Technicien de maintenance

Le technicien de maintenance gère différents équipements et assure leur installation, contrôle, entretien, réglage, nettoyage et réparation.

Recruter un Contrôleur de gestion

Le contrôleur financier a pour mission de contrôler et superviser les finances d’une entité.

Recruter un Account Manager

Un Account manager a pour principale mission de gérer les portefeuilles clients d'une entreprise.

Recruter un Webmarketeur

Le webmarketeur intervient dans l’établissement de stratégies marketing sur Internet.

Recruter un Juriste

Le juriste conseille l'entreprise sur les démarches législatives à suivre dans le cadre de la réalisation de ses activités

Recruter un Commercial

Un commercial a pour mission d’assurer la promotion des produits et services de l’entreprise auprès de ses clients afin de réaliser des ventes.

Recruter un Ingénieur

L'ingénieur est un chef de projet dont la mission principale est d’assurer la gestion d’un projet assez complexe qui demande des compétences techniques.

Recruter un Contrôleur financier

Le contrôleur financier a pour mission de contrôler et superviser les finances d’une entité.

Recruter un Auditeur interne

L'Auditeur interne évalue tous les processus de management de risques et de contrôle interne à une entreprise.

Recruter un Business developer

Le Business developer a pour mission de développer l’entreprise, sa gamme de produits, sa clientèle, ses zones d’occupation géographiques ou tout autre projet destiné à augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Recruter un Chargé d'études

Un Chargé d'études intervient pour établir la méthodologie de collecte de données, analyser les informations en sa possession afin d'orienter les décisions.

Recruter un Chargé de recrutement

Un Chargé de recrutement a pour mission principale mission d’appliquer la politique de recrutement de sa société pour recruter les meilleurs profils.

 
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