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Recruter les meilleurs profils avec Hunteed

Vous cherchez à recruter un profil particulier et vous vous demandez comment rédiger votre annonce? 

Nos fiches métiers sont à votre disposition pour identifier les compétences-clés et responsabilités pour chaque poste dont vous avez besoin. 

Recruter un Chef de projet

Le chef de projet est responsable de la gestion et de l'exécution d’un projet pour toute sa durée. Il est responsable de la réussite, de la gestion du budget dédié et des délais du projet.

Recruter un Assistant commercial

L'assistant commercial a pour mission principale d'assurer le traitement commercial en gérant les suivi clients, les commandes, et les délais de livraison et de fabrication.

Recruter un Chargé de clientèle

Le chargé de clientèle est responsable de développer un portefeuille client en identifiant ses besoins, en gérant ses projets, et en développant une relation durable.

Recruter un Assistant administratif

L'assistant administratif a pour responsabilités de traiter, gérer et organiser une partie ou l'ensemble des tâches administratives d'une entreprise au quotidien.

Recruter un Chef de mission

Le chef de mission est la personne chargée de superviser une équipe pour l’atteinte d’un objectif précis, que ce soit une mission comptable, commerciale ou marketing.

Recruter un Chef de secteur

Le chef de secteur est généralement la personne responsable des ventes d'une entreprise, et le principal représentant de sa marque.

Recruter un Conducteur de travaux

Le conducteur de travaux supervise tous les aspects d'un chantier et est chargé d'encadrer et d’exécuter les travaux sur un ou sur plusieurs chantiers.

Recruter un Conseiller Immobilier

Le conseiller immobilier est responsable de trouver des biens (terrains, appartements, maisons...) correspondant aux besoins de ses différents clients.

Recruter un Contrôleur de gestion

Le contrôleur de gestion est responsable de mesurer la performance d'une entreprise concernant l'atteinte de ses objectifs et le respect des budgets fixés.

Recruter un Développeur full-stack

Le développeur full-stack est une personne capable de prendre en charge des projets de développement Front-End et/ou Front-End, et d'assurer la gestion de la base de données.

Recruter un Directeur commercial

Le directeur commercial est responsable de la mise en place de la stratégie commerciale d'une entreprise, et joue donc un rôle capital dans la croissance des ventes d'une entreprise.

Recruter un Expert-Comptable

L'expert-comptable est chargé de garantir la fiabilité des comptes d'une entreprise, et d'évaluer la santé financière de cette entreprise en établissant le bilan annuel.

Recruter un Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie est chargé d'assurer le paiement des salariés au sen d'une entreprise, en gérant notamment la liquidation des salaires.

Recruter un Responsable administratif et financier

Le responsable administratif et financier gère une équipe chargée d'assurer l'équilibre financier dans une entreprise. Il agit ainsi comme un manager, un contrôleur et un gestionnaire.

Recruter un Technicien de maintenance

Le technicien de maintenance gère différents équipements et assure leur installation, contrôle, entretien, réglage, nettoyage et réparation.

Recruter un Account Manager

Un Account manager a pour principale mission de gérer les portefeuilles clients d'une entreprise.

Recruter un Webmarketeur

Le webmarketeur intervient dans l’établissement de stratégies marketing sur Internet.

Recruter un Juriste

Le juriste conseille l'entreprise sur les démarches législatives à suivre dans le cadre de la réalisation de ses activités

Recruter un Commercial

Un commercial a pour mission d’assurer la promotion des produits et services de l’entreprise auprès de ses clients afin de réaliser des ventes.

Recruter un Ingénieur

L'ingénieur est un chef de projet dont la mission principale est d’assurer la gestion d’un projet assez complexe qui demande des compétences techniques.

Recruter un Contrôleur financier

Le contrôleur financier a pour mission de contrôler et superviser les finances d’une entité.

Recruter un Auditeur interne

L'Auditeur interne évalue tous les processus de management de risques et de contrôle interne à une entreprise.

Recruter un Business developer

Le Business developer a pour mission de développer l’entreprise, sa gamme de produits, sa clientèle, ses zones d’occupation géographiques ou tout autre projet destiné à augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Recruter un Chargé d'études

Un Chargé d'études intervient pour établir la méthodologie de collecte de données, analyser les informations en sa possession afin d'orienter les décisions.

Recruter un Chargé de recrutement

Un Chargé de recrutement a pour mission principale mission d’appliquer la politique de recrutement de sa société pour recruter les meilleurs profils.

Recruter un Chef de chantier

Le Chef de chantier a pour mission de planifier la maîtrise d’œuvre, de diriger et coordonner les équipes sur un chantier.

Recruter un Business analyst

Le Business Analyst a pour rôle d'analyser et de diagnostiquer les failles et les optimisations des processus en place dans une entité.

Recruter un Consolideur

Le Consolideur s'occupe de regrouper les bilans comptables et financiers d’un groupe pour combiner tous les éléments et en former un bilan consolidé.

Recruter un Data Engineer

Le Data Engineer a pour principales missions l'intégration de grands volumes de données à partir de diverses sources et le traitement de ces sources.

Recruter un Dessinateur projeteur

Le Dessinateur projeteur est chargé d’établir des plans de construction d'un bâtiment.

Recruter un Responsable d'exploitation

Le Responsable d'exploitation supervise la réception des produits, s’occupe de leur stockage et de la préparation des envois.

Recruter un Responsable d'agence

Le Responsable d'agence a pour principale mission de gérer son centre de profit dans le respect des objectifs du chiffre d’affaires

Recruter un Chef de produit

Le Chef de produit est chargé de la conception du produit jusqu’à sa promotion, en passant par sa fabrication, son lancement, sa mise en marché, son suivi et son développement.

Recruter un Product Owner

La mission principale d'un Product Owner est de satisfaire les besoins des utilisateurs cibles en leur proposant un produit de qualité.

Recruter un Manager de transition

Un Manager de transition a pour mission d'apporter son soutien et son expertise dans la réalisation d’un projet d’envergure comme l’acquisition ou la fusion d’une entreprise.

Recruter un Manager d'activité

Un Manager d'activité pilote et encadre les équipes en veillant à leur performance ainsi qu’à la qualité de leur service et le respect des orientations stratégiques

Recruter un Ingénieur d'études

La principale mission d'un Ingénieur d'études est de suivre les opérations techniques de la conception jusqu’aux phases d’amélioration.

Recruter un Community Manager

La mission principale d’un Community Manager est d’alimenter les réseaux sociaux de l’entreprise avec des contenus éditoriaux pertinents et attrayants afin d'accroître la notoriété de la marque

Recruter un Ingénieur d'affaires

La mission principale d'un Ingénieur d'affaires consiste à définir les besoins des clients et mettre en œuvre un plan d'action pour les atteindre.

Recruter un Business manager

Un business manager assure la croissance des activités de l’entreprise auprès des clients en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets.

Recruter un Responsable logistique

Le Responsable logistique est chargé de la gestion des flux entrants et sortants de marchandises pour l’entreprise dans laquelle il travaille.

Recruter un Chargé d'affaires

Un Chargé d'affaires assure le suivi intégral des projets, de la fixation du devis jusqu’à la facturation.

Recruter un Comptable

Le Comptable est chargé de la bonne tenue de la comptabilité de l’entreprise dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

Recruter un Directeur des Ressources Humaines

Le Directeur des Ressources Humaines a pour mission de définir et de piloter la stratégie Ressources Humaines de l’entreprise et d’en assurer le suivi de réalisation.

Recruter un Chef de travaux

Un Chef de travaux a pour mission de planifier, organiser et piloter la conception des travaux sur un chantier.

Recruter un Développeur

Le métier de développeur consiste à concevoir, rédiger, tester et documenter des sites internet, des applications et des logiciels informatiques.

Recruter un Chargé de développement commercial

Le chargé de développement commercial a pour mission de développer les activités commerciales de l’entreprise dans laquelle il travaille.

Recruter un Animateur de réseau

L'animateur de réseau est l'intermédiaire entre le siège de l'entreprise et les points de vente sur un secteur géographique spécifique.

Recruter un Chef de groupe

Le Chef de groupe supervise la production des études et en fait le compte rendu aux clients.

Recruter un Acheteur

L'acheteur s’occupe de la prospection commerciale en repérant les meilleures offres du marché.

Recruter un Commercial Terrain

Un commercial terrain a pour mission de séduire de nouveaux clients et décrocher de nouveaux contrats pour son entreprise

Recruter un Conseiller Commercial

Le conseiller commercial a pour rôle de répondre aux besoins des clients tout en tenant compte de leurs contraintes et des offres disponibles au niveau de l’entreprise.

Recruter un Consultant Fonctionnel

Le consultant fonctionnel propose des services d’accompagnement complets aux clients en quête d’une application métier.

Recruter un Consultant Junior

Un consultant junior intervient en collaboration avec son manager, dans le domaine du conseil, en se chargeant du côté opérationnel de la mission.

Recruter un Consultant Senior

Un consultant senior est un expert dans un domaine spécifique recruté offrir un regard neuf et d’expert par rapport à problématique. Il est généralement recruté pour la durée d'une mission.

Recruter un Customer Success Manager

Le rôle de Customer Success Manager est donc de mettre en œuvre pour satisfaire les clients et les fidéliser.

Recruter un Directeur de magasin

Le Directeur de magasin fait figure de chef d’orchestre au sein de son point de vente.

Recruter un Économiste de construction

À la tête d'une équipe, l'économiste de la construction assure des activités de management et de reporting pour le directeur du bureau d'études.

Recruter un Gestionnaire Administration des ventes

Un Gestionnaire Administration des ventes a pour rôle de gérer l’aspect administratif de la relation entreprise-client.

 
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