Recruter un contrôleur de gestion

Le contrôleur de gestion est une personne intermédiaire entre le propriétaire d'un bien immobilier et les acheteurs potentiels. Son rôle s'étend de la recherche du bien jusqu'à la transaction.

Description du poste

Le contrôleur de gestion est chargé de mesurer la performance de l’entreprise dans la réalisation de ses objectifs, notamment en matière de budget. Pour cela, il doit collecter des données, créer des indicateurs de suivi, et tenir un tableau de bord dynamique pour analyser la capacité de l’entreprise à gérer ses activités et son budget. Il est également chargé de produire un rapport sur la qualité de gestion d’entreprise, ainsi que des recommandations pour aider les dirigeants à prendre les bonnes décisions.

Responsabilités

  • Collecte de données et mise à jour régulière du tableau de bord pour le suivi des activités de gestion 
  • Suivi de l’exécution du budget ;
  • Analyse des indicateurs de performance (KPI) liés à la gestion d’entreprise ;
  • Production d’un rapport sur la performance des services opérationnels au niveau de l’entreprise en matière de gestion ;
  • Communication interne avec les services contrôlés pour amélioration de la gestion, et avec les dirigeants pour information sur la qualité de gestion ;
  • Soumission de propositions d’amélioration de la gestion d’entreprise.

Compétences requises

Critères Requis Atouts
Diplomes Master en gestion ou comptabilité et finance Aucun
Expériences Pour un poste de junior des stages en finance sont requis. Pour un poste de contrôleur de gestion confirmé, plusieurs années d'expériences seront demandées Une expérience dans le même secteur d’activité de l’entreprise
Certification Aucune requise Aucune requise
Autres
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft
  • Niveau avancé sur Excel 
  • Maîtrise de l'anglais 
  • Des connaissances en informatique et en statistique 

Qualités demandées

  • Avoir un esprit critique afin d’être objectif et pertinent dans les analyses ;
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Être neutre et honnête dans l’émission de rapports ;
  • Faire preuve de souplesse pour considérer les contraintes en matière de gestion, mais également être rigoureux dans la mesure des performances ;
  • Être autonome et indépendant ; 
  • Être curieux pour connaître le fonctionnement des services contrôlés ;
  • Avoir une bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit ;
  • Avoir l’esprit ouvert et être capable de s’adapter aux changements rapidement
  • Être capable de travailler sous la pression.

Autres intitulés

  • Contrôleur financier ;
  • Chargé du contrôle de gestion ;
  • Contrôleur budgétaire.

Rémunération et variables

Le salaire du Contrôleur de gestion sera déterminé en fonction de son profil. Il sera compris entre :

2000 et 2500€ pour un Contrôleur de gestion junior, avec possibilité d’augmentation tous les deux ans ;

3000 et 3500 € pour un Contrôleur de gestion confirmé avec 2 à 5 années d’expériences ;

Plus de 3500 € pour un Contrôleur de gestion senior avec plus de 5 ans d’expériences, avec possibilité de négociation.

 Il aura, en outre, droit :

  • aux avantages et rémunérations imposés par la loi selon son contrat (heures supplémentaires, droits sociaux, …) ;
  • un dédommagement journalier lors de ses déplacements, en fonction des barèmes fixés par le service RH ;
  • à toutes les formations liées au contrôle de gestion et à l’audit financier, afin de faciliter l’évolution de sa carrière ;
  • à une réduction de X% pour l’achat des produits/ services fabriqués par l’entreprise.

Évolutions possibles : 

Le Contrôleur de gestion pourra éventuellement évoluer au poste de :

  • Responsable de la planification et de la programmation ;
  • Responsable de suivi et évaluation ;
  • Chargé de business intelligence ;
  • Gestionnaire de connaissances.

 

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Conseils de Hunteed

Top conseils pour recruter un contrôleur de gestion

Le poste de Contrôleur de gestion est un poste clé au sein de l’entreprise, car les décisions à prendre au niveau des différentes directions peuvent dépendre des rapports émis par le contrôleur de gestion. Le contrôle de gestion est une fonction transversale qui mesure la performance de tous les autres services en matière de gestion quelle que soit la division où se trouve ceux-ci. Pour s’assurer de recruter la bonne personne pour occuper le poste de contrôleur de gestion, voici donc quelques conseils utiles :

  •   Être précis dans la description de poste, car un contrôleur de gestion peut être amené à travailler dans différents domaines (commerce, banque, industrie, …) : il faut donc que le candidat ait une idée du domaine d’activité de son recruteur et de l’envergure de ses interventions (dans une PME ou une GE, …) ;
  • Utiliser les bons canaux pour diffuser l’offre d’emploi : outre l’annonce sur le site web de votre entreprise, diffusez l’offre sur des plateformes spécialisées comme Glassdor et LinkedIn ;
  • Vérifier les compétences du candidat lors du processus de recrutement : aisance relationnelle, capacité rédactionnelle, honnêteté, pertinence, rigueur, neutralité/impartialité ;
  • Confier la sélection de candidat à un cabinet de recrutement.

Recruter un contrôleur de gestion avec Hunteed

Hunteed est une plateforme digitale spécialisée dans le recrutement. Passer par elle vous donne les avantages suivants :

  • On y trouve plusieurs consultants en recrutement ayant chacun leur domaine d’expertise : un recruteur spécialisé en finance et en gestion s’occupera donc du recrutement de contrôleur de gestion pour votre entreprise ;
  • Hunteed s’assure de bien vérifier les compétences intellectuelles, mais également les valeurs personnelles du candidat à sélectionner ;
  • Les consultants et cabinets de recrutement prennent en compte les critères/conditions spécifiques établis par l’employeur pour le recrutement.