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Le métier de technicien de maintenance consiste à gérer l’installation, le contrôle, l’entretien, le réglage, le nettoyage et la réparation des équipements dont il est responsable.
Un technicien de maintenance assure différentes tâches comme l’installation, le contrôle, l’entretien, le réglage, le nettoyage et la réparation des équipements dont il est responsable. Il doit également effectuer des vérifications régulières et systématique pour s’assurer que tout fonctionne correctement, prévenant ainsi les pannes éventuelles. Par ailleurs, un technicien de maintenance s’occupe de la mise en œuvre des normes de qualité et de sécurité en vigueur. Il intervient vite en cas de panne pour remplacer ou réparer les éléments défectueux.
Critères | Requis | Atouts |
---|---|---|
Diplômes |
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La possession d’un de ces diplômes |
Expériences |
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Aucune |
Certification | Aucune |
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Autres |
|
|
Le salaire du technicien de maintenance sera fixé selon ses compétences et son expérience :
Sa rémunération dépend aussi de la situation géographique. Voici donc en moyenne ce que les techniciens de maintenance gagnent selon la région :
Il aura, en outre, droit :
à une possibilité d’augmentation tous les deux ans.
Avec un parcours professionnel réussi, le technicien de maintenance peut envisager un poste de chef d’équipe ou de responsable maintenance. Il peut aussi s’orienter vers un bureau d’études en production et qualité pour viser ensuite un poste de responsable qualité ou fabrication.
Intitulé du poste | Technicien de maintenance | Type de contrat | À remplir (CDI, CDD, ...) |
Département | Maintenance ou Service Après-Vente | Type d’embauche | Direct |
Responsable hiérarchique | Chef d’équipe ou Responsable maintenance |
Volume horaire | 35h |
Management | Aucun poste à superviser | Raison de l’embauche | Création de poste |
Déplacement | Non |
Salaire | Entre 1500 et 2100 € bruts mensuels |
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Quel que soit votre secteur d’activité, vous ne pouvez pas vous tromper dans le recrutement d’un technicien de maintenance. Le bon fonctionnement de votre activité dépend en grande partie de ses interventions. Il faut trouver un profil compétent et sérieux, ce qui est plus facile à dire qu’à faire. Pour être sûr de trouver la perle rare, il faut :
Toutes les entreprises connaissent les enjeux de recruter un bon technicien de maintenance qualifié et compétent. Le processus de recrutement peut donc prendre beaucoup de temps. Ainsi, l’externalisation constitue une excellente solution. En cela, Hunteed peut vous aider en vous permettant de trouver le cabinet de recrutement qu’il vous faut. Vous bénéficierez ainsi de nombreux avantages :
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