Un entretien de recrutement n'est pas un espace de liberté. Seules les compétences sont au centre du jeu. La loi se charge de le rappeler.

Candidat, recruteur, consultant en recrutement : à chacun son rôle. Attendez d'un cabinet ce qui fait sa véritable valeur ajoutée.

Entretien d'embauche : pour un recrutement qui tient ses promesses, aiguisez vos questions pour porter un regard au plus juste sur le candidat face à vous.