Voulez-vous savoir comment recruter des milléniaux compétents ? Il faut adopter les bonnes stratégies de recrutement pour séduire les candidats de la génération Y et les convaincre d’intégrer et de rester dans votre entreprise.

Faut-il recruter un freelance ou un salarié en CDI ? Il peut s’avérer difficile de trancher. Découvrez en détail les avantages respectifs de ces deux formes de contrat de travail.

Le recrutement des milléniaux diffère de celui des jeunes de la génération Z. Focus sur les caractéristiques respectives de ces deux catégories de jeunes et comment ils perçoivent l’emploi.

Quelles sont les véritables différences entre responsable de recrutement et Talent Acquisition Manager ? A travers cet article, donnez-vous le temps d’en comprendre les contours.

Développer sa marque employeur n'a rien d'un long fleuve tranquille. La communication sur votre marque employeur doit refléter réellement votre image.

Où sont les candidates ? C'est le cri du cœur des recruteurs du secteur numérique. Pour recruter au féminin, il faut savoir se retrousser les manches.

A l’affût de ce qui se fait de mieux en matière de recrutement ? Prenez le temps d'humer les tendances et de rencontrer les influenceurs RH.

Recruter des talents du digital est vain si l'on n'embarque pas tous les collaborateurs dans l'aventure. Zoom sur la stratégie compétences de SoLocal Group

Serious game : et si pour sélectionner les bons candidats, vous les invitiez à prendre part à un jeu. Un jeu sérieux... mais stimulant et dynamisant.