Les livres blancs de Hunteed sur les tendances du recrutement

Livre Blanc : Top des campagnes virales de recrutement

Comment trouver et convaincre rapidement le candidat idéal ? Découvrez une rétrospective de campagnes de recrutement qui ont fait le buzz.

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E-book : Créer une communauté autour de votre marque employeur

Comment s'appuyer sur sa marque employeur pour attirer les meilleurs candidats et se démarquer sur le marché du recrutement ?

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Livre Blanc : Humaniser vos lettres de refus

Comment la bienveillance pendant le processus de recrutement peut transformer un candidat refusé en ambassadeur de votre entreprise pour d'autres candidats ?

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Livre Blanc : Kanban board pour le recrutement

Comment la méthode Kanban peut-elle aider les recruteurs à améliorer leur processus de recrutement ?

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Les niveaux de profilage des personnalités en entretien

Comment mettre en place une technique de profilage en entretien d'embauche pour sélectionner le candidat idéal en recrutement ?

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E-book: Recrutement à distance et télétravail en entreprise

Comment gérer efficacement les recrutements à distance et l'intégration en télétravail dans un monde du travail en constante évolution ?

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Livre Blanc : Passer à l'Inbound Recruiting

Comment l'inbound recruiting peut-il aider les recruteurs à attirer les meilleurs candidats pour leur entreprise ?

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Plateformes de mise en relation, la fin du salariat ?

Comment les nouvelles formes de travail telles que le freelancing, l'ubérisation et l'e-recrutement ainsi que l'essor des plateformes de mise en relation créent des alternatives au salariat ?

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Livre Blanc : Recrutement plus humain : Humilité et humanité

Comment évaluer efficacement le savoir-être et les soft skills des candidats en recrutement pour éviter le risque de turnover ?

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Publicité de recrutement sur les réseaux sociaux, qu'en penser ?

Comment exploiter les réseaux sociaux pour le recrutement et qu'en est-il de la publicité sur ces plateformes ?

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E-book: Quelles questions poser durant une prise de références ?

Quelles sont les bonnes pratiques pour la prise de référence et en apprendre plus sur la personnalité, les atouts et les faiblesses des candidats en recrutement ?

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