Collaborateur Comptable

Le collaborateur comptable assiste le comptable d'une entreprise dans ses tâches au quotidien.

Description du poste

Un collaborateur comptable est un aide-comptable, qui doit pouvoir assister le comptable principal dans toutes ses tâches quotidiennes. À cet effet, il sera sous la supervision directe de ce dernier et lui rendra compte dans l’exécution de ses travaux ainsi que pour toutes les anomalies qu’il aura constatées. Le collaborateur comptable est amené à collaborer avec toutes les divisions au sein de l’entreprise – notamment celui chargé de l’approvisionnement, des ventes et le département des ressources humaines.

Responsabilités

  • Tenue journalière des comptes, les achats, les ventes, les salaires et les encaissements et décaissements éventuels ;
  • Conservation des pièces comptables et leur classement par période et par objet ;
  • Production d’une pièce sur demande d’une personne compétente et communication des comptes aux dirigeants de l’entreprise, aux commissaires aux comptes et à toute entité ou personne habilitée à l’exiger ;
  • Collecte des pièces justificatives, pièces comptables et autres documents requis auprès des autres départements ;
  • Dressage d’un bilan hebdomadaire, mensuel et annuel. 

 

Compétences requises

Critères Requis Atouts
Diplomes
  • Diplôme Bac + 2 en comptabilité générale
  • BTS en comptabilité générale
    • Bac + 3
    • Licence en comptabilité de gestion
    Expériences Au moins 6 mois de stage dans un poste équivalent
    Certification Certificat pour l’utilisation d’au moins un logiciel comptable
    Autres
    • Maîtrise des outils Microsoft Office

     

    • La connaissance de l’anglais serait un atout
    • Des connaissances informatiques plus poussées seraient également un atout.

    Qualités demandées

    • Avoir un sens aigu de l’organisation, être méthodique et rigoureux ;
    • Avoir une aptitude avérée pour le time management et toujours respecter les délais ;
    • Être réactif, polyvalent et faire preuve d’une capacité d’anticipation des problèmes et des requêtes diverses
    • Etre curieux, pour s’adapter et être autodidacte, notamment pour la prise en charge des divers outils technologiques comptables
    • Être autonome et faire preuve de bon sens dans le jugement de toutes les situations qui se présentent à lui ;
    • Avoir une facilité à communiquer et faire preuve d’une prédisposition à la collaboration et au travail d’équipe ;
    • Être transparent, être capable d’admettre ses fautes et ses omissions et démontrer une honnêteté et une franchise à toute épreuve ;
    • Être discret et savoir garder pour lui les informations qui se situent à son niveau ;
    • Avoir l’esprit ouvert et être capable de s’adapter aux changements qui s’opèrent au sein de l’entreprise – tant au niveau humain que fonctionnel ou structurel ;

    Autres intitulés

    • Comptable auxiliaire
    • Assistant comptable

    Rémunération et variables

    Le salaire du collaborateur comptable sera déterminé en fonction de son expérience. Il sera compris entre 1700 et 2700 € bruts par mois, avec une augmentation tous les deux ans.

    Il aura, en outre, droit :

    • aux avantages et rémunérations imposés par la loi selon son contrat (heures supplémentaires, droits sociaux, …) ;
    • à une prime de performance déterminée selon des résultats attendus précis, fixés chaque mois ;
    • à toutes les formations liées à la comptabilité, afin de faciliter l’évolution de sa carrière ;
    •  à une réduction de X% pour l’achat des produits/ services fabriqués par l’entreprise ;
    • à des titres de restauration pour tous ses déjeuners.

    Évolutions possibles :

    Avec un parcours professionnel réussi, le collaborateur comptable peut évoluer au poste de :

    • Comptable 
    • Expert comptable 
    • Contrôleur de gestion 
    • Auditeur externe
    • Comptable spécialisé : comptable fournisseur, comptable trésorier, comptable matière, comptable recouvrement, réviseur de compte…
    • Chef d’équipe des collaborateurs comptables, chef comptable
    • Directeur comptable ou Directeur des Affaires Financières

    Vous souhaitez recruter votre prochain Collaborateur comptable ?

    Téléchargez notre modèle afin de rédiger une offre de poste pertinente et attirer les meilleurs candidats

    Conseils de Hunteed

    Top conseils pour recruter un collaborateur comptable

    Le poste de collaborateur comptable est sensible car il concerne la transparence des finances et la régularité des opérations comptables. De plus, ce poste n’est plus autant prisé qu’il l’était d’antan. A cet effet, pour en recruter un, il faut :

    • S’assurer de la visibilité de votre offre et être présent sur tous les canaux où se trouvent vos candidats potentiels. C’est à l’employeur d’approcher les candidats potentiels ;
    • Mettre en avant la qualité de votre marque employeur : seules les entreprises perçues comme « un bon employeur » recevront des candidatures intéressantes. Lors du recrutement, il faut donc faire passer le message de votre qualité en tant qu’employeur ;
    • Vérifier les soft skills du candidat : loyauté, transparence et rigueur vaudront toujours plus que la maîtrise des techniques comptables. Confiez votre recrutement à des personnes aptes à déceler ces qualités et à détecter les red-flags ;
    • Garantir la compatibilité de la personnalité du candidat avec les valeurs de votre entreprise car le collaborateur comptable sera amené à communiquer et à travailler avec divers départements.

     

    Recruter un collaborateur comptable avec Hunteed

    Hunteed est une plateforme digitale spécialisée dans le recrutement. Passer par elle vous donne les avantages suivants :

    • Les recrutements sont conduits par des recruteurs, eux-aussi experts dans le domaine à recruter : un comptable confirmé se chargera du recrutement du collaborateur comptable et il saura où les recruter
    • Les recruteurs travaillent en étroite collaboration avec votre entreprise, notamment pour s’imprégner de ses valeurs et de ses besoins dans la personnalisation de la fiche de poste
    • Hunteed va au-delà des compétences pour vérifier les qualités humaines, lesquelles sont les plus importantes aujourd’hui.