Recruter un Responsable logistique

Le Responsable logistique est chargé de la gestion des flux entrants et sortants de marchandises pour l’entreprise dans laquelle il travaille.

Description du poste

Un responsable logistique gère les flux entrants et sortants de marchandises pour l’entreprise dans laquelle il travaille. Il optimise ces flux en tenant compte de diverses contraintes comme le coût, le stockage, l’itinéraire, les moyens de transport, ...

En relation directe avec les fournisseurs et les clients, le responsable logistique a pour mission d’assurer l’approvisionnement en marchandises destinées à l’entreprise et la livraison des produits destinés aux clients.

Par souci de qualité, il s’assure également que les flux soient réalisés dans les meilleurs délais et dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité applicables aux produits et aux moyens de transport. Le responsable logistique garantit, en outre, la conformité des marchandises échangées en contrôlant les réceptions et les livraisons.

En tant que superviseur de l’équipe logistique, le responsable logistique a pour rôle de coordonner et de gérer celle-ci.

Responsabilités

  • Organiser et gérer les flux et le stockage de marchandises ;
  • Optimiser et fluidifier la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise ;
  • Assurer le respect des normes et procédures en vigueur concernant le transport de marchandises ;
  • Assurer le respect des plannings de réception et d’expédition ;
  • Superviser et coordonner l’équipe logistique ;
  • Suivre les performances du service logistique ;
  • Rentabiliser les opérations logistiques en maîtrisant les coûts ;
  • Établir une relation solide avec les fournisseurs et les clients de l’entreprise ;
  • Assister aux réunions de coordination des services commerce, marketing et supply chain ;
  • Rédiger des rapports d’activités et proposer des axes d’amélioration de la gestion logistique.

Responsabilités secondaires  

  • Entretenir les relations privilégiées avec les partenaires et les autres services ;
  • Gérer des parcs automobiles ;
  • Gérer les éventuels litiges. 

Compétences requises

Critères Requis Atouts
Diplomes Bac +2/3 minimum :
  • BTS Logistique
  • DUT Gestion Logistiques et Transport
  • Licence en Transit et Douanes
  • Licence en Commerce International
  • Licence/Master spécialisé dans les métiers de la logistique et du transport
Diplôme dans une école de management
Expériences 2 ans d'expérience minimum en logistique Une expérience dans un poste similaire au sein d’un grand groupe
Certification Aucune requise Aucune requise
Autres
  • Maîtrise des progiciels de gestion logistique ;
  • Maîtrise des outils de planification en entreprise ;
  • Bonnes compétences managériales.
  • Possession de permis de conduire pour véhicules lourds ;
  • Maîtrise de l’anglais commercial

Qualités demandées

  • Être bien organisé, méthodique et rigoureux ;
  • Être vigilant et réactif ;
  • Avoir une bonne capacité d’anticipation et d’adaptation ;
  • Avoir l’esprit de synthèse ;
  • Être ponctuel ;
  • Avoir une bonne aisance relationnelle ;
  • Être diplomate et être force de proposition ;
  • Savoir raisonner en terme d’optimums ;
  • Avoir un bon sens de l’orientation ;
  • Être capable de travailler sous pression.

Autres intitulés

  • Supply chain manager ;
  • Responsable logistique et transport ;
  • Responsable planification et logistique.

Rémunération et variables

 Un responsable logistique gagne en moyenne 5 300 € bruts mensuels, mais cette rémunération peut varier en fonction de son profil :

  • Un jeune cadre peut gagner entre 2500 et 3 750 € à ses débuts de carrière ;
  • Un responsable logistique confirmé peut gagner jusqu’à 7 000 €.

À part cela, le salaire mensuel brut d’un Responsable logistique peut aussi varier en fonction de la région dans laquelle il travaille :

  • Rennes : en moyenne 2 800€ ;
  • Paris : en moyenne 3 900€ ;
  • Nice : en moyenne 3 110€ ;
  • Toulouse : en moyenne 3 100€.

 Il aura, en outre, droit :

  • aux avantages et rémunérations imposés par la loi selon son contrat de travail(heures supplémentaires, droits sociaux, …) ;
  • à une prime de performance déterminée selon des résultats attendus ;
  • à toutes les formations liées au commerce et au transit pour d’éventuelles remises à niveau de ses compétences, et pour faciliter l’évolution de sa carrière ;
  • à une réduction de X% sur l’achat des produits/ services fabriqués par l’entreprise ;
  • à des titres de restauration pour tous ses déjeuners ;
  • à une possibilité d’augmentation tous les deux ans.

Évolutions possibles  

Après des années d’expérience, un responsable logistique peut devenir un responsable import-export ou un directeur de plateforme logistique avec minimum 5 ans d’expérience selon l’importance de l’entreprise. 

 

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Conseils de Hunteed

Top conseils pour recruter un Responsable logitisque 

Le Responsable logistique est un poste clé au sein d’une entreprise car il est celui qui assure que les prestataires et les fournisseurs soient choisis avec efficacité et efficience. Il est donc essentiel que vous sélectionniez dans le cadre d’un processus de recrutement bien rigoureux. Pour s’assurer de recruter la bonne personne pour occuper le poste de Responsable logistique, voici quelques conseils utiles et efficaces :

  •   Bien définir les compétences et les qualités requises ;
  •  Assurer un maximum de visibilité de l’annonce en la diffusant sur tous les canaux de communication utilisés par les candidats cibles ;
  • Souligner la qualité de votre marque employeur pour attirer les profils les plus prometteurs ;
  • Vérifier la motivation des postulants au cours d’un entretien ;
  • Retenir le candidat ayant la bonne combinaison d’expérience, de compétences techniques et de soft skills indispensables pour le poste.

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Hunteed est une agence de recrutement qui prend en charge toutes les démarches nécessaires au recrutement de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise. Grâce à ses experts en RH, il assure professionnalisme et résultat à ses clients et propose plusieurs avantages que voici :

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  • Ces recruteurs prendront le temps de cerner les valeurs de votre entreprise ainsi que vos besoins en termes d’embauche de comptable afin d’établir une fiche de poste sur-mesure et pertinente ;
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