Serious game : faites entrer les talents
Serious game : et si pour sélectionner les bons candidats, vous les invitiez à prendre part à un jeu. Un jeu sérieux... mais stimulant et dynamisant.
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Entretien d'embauche : pour un recrutement qui tient ses promesses, aiguisez vos questions pour porter un regard au plus juste sur le candidat face à vous.
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